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LOURDES ルルド ではSHOPスタッフを募集中です!
勤務日数や、勤務時間は問いません。お洋服が好きな方のご応募お待ちしております。


 

スタッフインタビュー


LOURDES ELM店
店長 須藤加奈子




LOURDES
マネージャー・バイヤー 佐藤文香



 
応募要項

雇用形態 ・契約社員
     ・アルバイト

募集店舗 ・仙台 本町店
     ・仙台 SELVA店
     ・五所川原 ELM店
     ・つくば イーアス店
     ・ウェブ製作(仙台)

応募方法 
022-221-8781 採用担当まで
履歴書送付先 
〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町2丁目7-3 ユノメビル1F ルルド宛








 

スタッフインタビュー



ELM店 店長
須藤加奈子

”自分のもとで一生懸命働いてくれている子の為に、会社とともに大きく成長できるよう働いていくことが私の責任”



入社の経緯

私はアパレル未経験で、もともと人と人がつながるお仕事にとても興味があり、応募致しました。

当時地元にはない華やかでステキなこんなお店で働きたいという単純な動機も少しだけあったり。(笑)

入社後は案の定、専門用語も分からなければ、接客の仕方も当時の店長の見よう見まねでとかなり必死でした。(笑)
接客業で必要不可欠なことをいちから全て教えて頂き、育ててもらいました。多分大変だったと思います(汗)
そのおかげで今の自分があるのでとても感謝しています。



店長の仕事

店長の仕事内容はまず朝出勤後に前日の売上確認、在庫確認と接客以外にも数字管理・SNS発信などと表には見えない事務作業などたくさんあります。
でも、私としては忙しければ忙しいほどやりがいを感じますね(笑)

現場において最も大事な事は、スタッフの成長と考えています。
また、自分のもとで一生懸命働いてくれている子の為に、会社とともに大きく成長できるよう働いていくことが私の責任だと思っています。

やりがいを感じるときはたくさんありますが1番はスタッフの子が力をつけてきているのが分かったときです!

店長として気をつけていることは、お店の雰囲気づくりです。店長が暗いとお店の雰囲気も重くガラリと変わってしまいますからね。
必ず月1回スタッフと個人でじっくりミーティングをし、フランクな環境作りを心掛けています。
仕事の話だけではなくプライベートの話もしながらの環境作りはとても大事な時間だと思います。
1対1のミーティングでは、意外な一面を見つけることができ、それを長所にしてあげていきたいと思います。

私自身入社して早8年になりますが、スタッフの子に助けられている事も多いですよ。
ほんと、まだまだ日々勉強です(笑)
 


会社に思うこと

自社は、ショップスタッフも商品作りに企画案などを提出し参加することができ、オリジナル商品の開発に携わる機会があります。
現場のショップスタッフの立場からお客様の声を届けることが目的で、このような経験ができるのは他の会社ではなかなかなく、とても恵まれた環境だと感じます。
また、上司にもフランクな環境で相談することができたりするところも魅力だと思います。



将来について

お客様と接する現場最前線のショップスタッフの仕事は、これからの自分自身のレベルアップに向けてとても大事な土台になると常日頃から思っています。
理想をしっかりと持ち、どうしていくべきかを組みたて、ショップスタッフの育成に励み、またVMD力を身につけ更なる高みを目指したいと思います。


 

スタッフインタビュー




LOURDES マネージャー・バイヤー
佐藤文香

”沢山経験を積んで自分にインプットしていかなきゃと常に感じています”



入社の経緯

某アパレル会社でショップの店長を経験し、新しいことに挑戦したい!と思っていたところ
ルルドの求人募集を見つけました。
”商品の製作などにも携われます”という募集の文言にビビッときました。(笑)



入社から現在に至るまで

入社後は仙台のSELVA店に配属されました。
販売スタッフとして、お客様のお買い物のお手伝いをさせていただく日々にとてもやりがいを感じていました。

1年経つか経たないかくらいで、新店舗へ店長としての異動の話が上がりました。
全く知らない土地へ行くことの不安はありましたが、すぐに野望が湧いてきていたのを覚えています(笑)

新店ではショップの売り上げはもちろん、スタッフ育成にも力を入れましたね。
私がいない状態でお店を成り立たせる!ということが私のミッションだと思っていたので。

2年くらい経ち、後任が決まったタイミングでバイヤーとして仙台に戻ってくることに。

 ーー実は仙台への帰路、寂しくて1人で大泣きしてしまったんです(笑)それだけ思い入れが強かった・・

何もないところからのスタートで、プレッシャーはありましたが・・新店店長の経験はとっても貴重なものになっています。

仙台に戻ってからは路面店に立ちながら、バイヤーの仕事をしています。



バイヤーの仕事

商品の発注やオリジナル商品の製作、その他にも投入後の在庫管理などをしています。
キラキラした世界に思われがちですが、現実では計数管理やデータ収集などMDの様な仕事内容も多いんです。

ルルドは店舗の特性を活かすような商品セレクトなので、自分の感性だけで発注する というわけではなく、
現場のスタッフはもちろん、お客様の声にもリアルタイムに反応できるようなバイイングを心がけています。

当たり前のことですが、毎年流行は変わりますし、天候だって昨年と同じ なんてこともない、、
バイヤーに必要なことは応用力なのかな。と思っています。

私はまだまだ半人前なので・・沢山経験を積んで自分にインプットしていかなきゃと常に感じていますね。



マネージャーの仕事

店長の頃と違って、仕事内容に名前がないものが多いんです。なんというか”くくり”のない仕事だと。

やるべきことは沢山あるけれど、これを必ずやらなければいけない。というルールもない。
マネージャーという立場を生かすも殺すも自分次第なんだな といつも思わされます。
すみません、漠然としていて・・

マネージャーという名前には未だに慣れていませんが(笑)、会社が自分の可能性を広げてくれているのだと思っています。



これからの目標

ルルドではオリジナルブランド”LOURDES”を持っています。
スタッフみんなで商品を生んでいく仕組みが苦しくもあり、楽しくもあり、やりがいを感じています。

今はまだお客様に周知されていないのが現状ですが、
”LOURDES”が一つのブランドとして認めてもらえるように育てていきたいです。


私、中学校の”将来の設計”の文集か何かに「バイヤーになる」と書いたことがあって・・
安直ですが、そのことが今の自分を支えているんです。

現実では厳しい世界でなので、楽しいことばかりではないですし、もちろん落ち込んでしまうことも度々あります。
でも、「やりたいことをやっている」 ということが確実に自分のモチベーションに繋がっています。
この気持ちをずっと忘れずに成長していきたいなと思ってますね。

まずは今季、沢山のお客様にルルドでお買い物して頂けるよう頑張ります!!(笑)





 
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